Минздравсоцразвития начал подготовку поправок в Трудовой кодекс, которые позволят увеличить производительность труда и предотвратить дефицит кадров. В частности из кодекса могут быть убраны такие социальные гарантии, как оплачиваемый отпуск для получения образования. Также планируется пересмотреть тарифы на социальное страхование - они будут не только увеличены, но и поставлены в пропорциональную зависимость от того, какой ущерб наносит производство экологии и здоровью работника.
Более подробно о предполагаемых изменениях в Трудовом кодексе Минздравсоцразвития не сообщает, однако отмечает, что они направлены больше на решение кадрового дефицита. Все большее число российских предприятий говорят о недостатке квалифицированных кадров как об одной из основных причин, мешающих увеличению производства.
На фоне недостатка рабочей силы Минздравсоцразвития отмечает и сильное снижение производительности труда, которая отстает от показателей развитых стран в 5-10 раз.
В качестве первого шага для преодоления сложившейся ситуации на рынке труда, в Минздравсоцразвития называют повышение минимального размера оплаты труда, который с 2009 года составит 4330 рублей. Кроме того, с декабря 2008 года на треть вырастет зарплата госслужащих. Это может подтолкнуть и бизнес к увеличению зарплат в частном секторе, что должно благоприятно отразится на привлечении новой рабочей силы.

Это сообщение создано Четверг, июля 3, 2008 в 15:36 в категорию Новости. Вы можете подписаться на сообщения RSS 2.0 Нет возможности оставить комментарий. Пинги не принимаются...