Ситуация на рынке труда, своевременная выплата заработной платы, рост тарифов на жилищно-коммунальные услуги – эти темы, волнующие каждого жителя республики, стали главными на встрече профсоюзного актива с членами Правительства Республики Марий Эл. В период непростой экономической ситуации профсоюзные объединения заявляют о том, что вполне могут стать эффективным инструментом в регулировании отношений «работник – работодатель». Снизить напряжение в трудовых коллективах, не допустить долгов по заработной плате – по словам председателя Профобъединения республики Ольги Цветковой, в этом случае гарантом защиты прав жителей Марий Эл может служить коллективный договор, заключаемый между профсоюзом и работодателями.
Согласно официальным данным, сейчас в Марий Эл уровень зарегистрированной безработицы составляет менее 2% от общего числа экономически активного населения. В масштабах страны – это невысокий показатель, но в масштабах небольшой республики – повод для немедленного решения проблем безработицы.
По словам заместителя Главы Правительства Ильяса Якупова, с целью снижения напряженности на рынке труда в Марий Эл реализуются программы, направленные на содействие занятности жителей республики, на эти цели уже направлено более 350 миллионов рублей, помощь в трудоустройстве получили свыше 30 тысяч человек. В рамках реализации программы самозанятости около 700 человек смогли открыть своё дело.
Кроме того, в республике создан перечень системообразующих предприятий. В этот список сегодня входит 196 производств, на которых трудятся десятки тысяч сотрудников. На встрече с профсоюзными объединениями члены Правительства заверили, что и в предстоящем году эти предприятия не останутся без внимания.